Premier groupe d'hospitalisation privée à avoir signé un accord unanime sur la qualité de vie au travail avec les partenaires sociaux, Ramsay Santé s'engage résolument dans la lutte contre les comportements inappropriés et la promotion du bien-être au travail. Nous avons interrogé Latifa Zemmouri, Directrice Talents et Culture, et Marjorie Allais, Responsable Projets Talents et Engagement, sur cette politique ambitieuse.

Ramsay Santé Équilibre s’engage pour un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle au sein de ses établissements avec une politique adaptée au milieu hospitalier

La Clinique Saint Martin a publié son index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes conformément à la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Résultat 2024: Le nombre maximum de points pouvant être obtenus étant inférieur à 75, l'index n'est pas calculable.

Toutefois, deux des quatre indicateurs étaient calculables:

-Ecart de taux d'augmentations individuelles : 35/35

-Nombre de salariés de sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10